ଆରଆରବି ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟାର ସମୀକ୍ଷା କଲେ ଶ୍ରୀ ଅଶ୍ୱିନୀ ବୈଷ୍ଣବ
ଆରଆରବି ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟାର ସମୀକ୍ଷା କଲେ ଶ୍ରୀ ଅଶ୍ୱିନୀ ବୈଷ୍ଣବଅଧିକ ସ୍ୱଚ୍ଛତା, ସଠିକତା ସହ ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ ତ୍ୱରାନ୍ୱିତ କରିବା ଉପରେ ଗୁରୁତ୍ୱପ୍ରଯୁକ୍ତି ଚାଳିତ ପରୀକ୍ଷା ବ୍ୟବସ୍ଥା ଦିଗରେ ବଡ଼ ପଦକ୍ଷେପ; ରେଳବାଇରେ ସିବିଟି ଓ ଟାବଲେଟ୍ ପରୀକ୍ଷାକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ: ଶ୍ରୀ ବୈଷ୍ଣବରେଳବାଇରେ ନିଯୁକ୍ତିକୁ ମିଳିଛି ଗତି; ୨୦୨୫-୨୬ ଆର୍ଥିକ ବର୍ଷରେ ୪୩,୭୮୧ ନୂଆ ନିଯୁକ୍ତିକେନ୍ଦ୍ର ରେଳ ମନ୍ତ୍ରୀ ଶ୍ରୀ ଅଶ୍ୱିନୀ ବୈଷ୍ଣବ ଆଜି ରେଳବାଇ ନିଯୁକ୍ତି ବୋର୍ଡ (ଆରଆରବି) ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟା ଉପରେ ଭାରତୀୟ ରେଳବାଇର ବରିଷ୍ଠ ଅଧିକାରୀଙ୍କ ସହ ଏକ ଉଚ୍ଚସ୍ତରୀୟ ସମୀକ୍ଷା ବୈଠକ କରିଛନ୍ତି। ଏକ ଅଧିକ ସ୍ୱଚ୍ଛ, ସଠିକ୍ ଏବଂ ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା ପରିଚାଳିତ ବ୍ୟବସ୍ଥାର ଆବଶ୍ୟକତା ଉପରେ ସେ ଗୁରୁତ୍ୱାରୋପ କରିଥିଲେ।ଭାରତୀୟ ରେଳବାଇ ୨୦୨୫-୨୬ ଆର୍ଥିକ ବର୍ଷରେ ଛଅଟି ପ୍ରମୁଖ ବର୍ଗରେ ୪୭,୦୮୪ ଟି ଖାଲି ପଦବୀକୁ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରି ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟା ମାଧ୍ୟମରେ ୪୩,୭୮୧ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦେଇଛି, ଯାହା ଏହାର ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ଚାଲିଥିବା ତ୍ୱରାନ୍ୱିତିକୁ ପ୍ରତିଫଳିତ କରେ । ଏଥିରେ ଆସିଷ୍ଟାଣ୍ଟ ଲୋକୋ ପାଇଲଟ୍ ପଦବୀ ପାଇଁ ୧୮,୭୯୯ଟି, ଟେକ୍ନିସିଆନ୍ ପଦବୀ ପାଇଁ ୧୪,୨୯୮ଟି, ସବ୍-ଇନ୍ସପେକ୍ଟର ପଦବୀ ପାଇଁ ୪୫୨ଟି, କନଷ୍ଟେବଳ ପଦବୀ ପାଇଁ ୪୨୦୮ଟି, ଜୁନିୟର ଇଞ୍ଜିନିୟର (ଜେ. ଇ.)/ଡି. ଏମ୍. ଏସ୍./ସି. ଏମ୍. ଏ. ପଦବୀ ପାଇଁ ୭୯୫୧ଟି ଏବଂ ପାରାମେଡିକାଲ୍ ବର୍ଗ ପାଇଁ ୧୩୭୬ଟି ପଦବୀ ରହିଛି।ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ହୋଇଥିବା ନିଯୁକ୍ତିପୋଷ୍ଟଗୁଡ଼ିକସିଇଏନ୍ ନମ୍ବରଖାଲି ପଦବୀ ବିଜ୍ଞପ୍ତିଖାଲି ପଦବୀ ବିଜ୍ଞପ୍ତିଆଜି ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ପ୍ୟାନେଲଯୁକ୍ତ (ନିଯୁକ୍ତି)ସହାୟକ ଲୋକୋ ପାଇଲଟ୍ (ଏଏଲପିଏସ୍)ସିଇଏନ୍ ୦୧/୨୦୨୪୧୮୭୯୯ଡିସେମ୍ବର’୨୫୧୭୧୯୩ଟେକ୍ନିସିଆନ୍ସିଇଏନ୍ ୦୨/୨୦୨୪୧୪୨୯୮ଜୁଲାଇ’୨୫୧୩୪୧୬ସବ-ଇନ୍ସପେକ୍ଟରସିଇଏନ୍ ଆରପିଏଫ୍ ୦୧/୨୦୨୪୪୫୨ଜାନୁଆରୀ’୨୬୪୫୦କନଷ୍ଟେବଳସିଇଏନ୍ ଆରପିଏଫ୍ ୦୨/୨୦୨୪୪୨୦୮ମାର୍ଚ୍ଚ’୨୬୪୨୦୫କନିଷ୍ଠ ଇଞ୍ଜିନିୟର (ଜେଇ)/ଡିଏମଏସ୍/ସିଏମଏସେନ୍ ୦୩/୨୦୨୪୭୯୫୧ଅକ୍ଟୋବର’୨୫୭୩୩୩ପାରାମେଡିକାଲ୍ ବର୍ଗଗୁଡ଼ିକସେନ୍ ୦୪/୨୦୨୪୧୩୭୬ଅକ୍ଟୋବର’୨୫୧୧୮୪ଭାରତୀୟ ରେଳବାଇ ନିରନ୍ତର ଏବଂ ସମୟୋଚିତ ନିଯୁକ୍ତି ପଦକ୍ଷେପ ମାଧ୍ୟମରେ ନିଜର କାର୍ଯ୍ୟବଳକୁ ସୁଦୃଢ଼ କରିବା ଲାଗି ଦୃଢ଼ ଭାବେ ପ୍ରତିଶ୍ରୁତିବଦ୍ଧ। ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ସ୍ୱଚ୍ଛତା, ଦକ୍ଷତା ଏବଂ ଉନ୍ନତ ଜ୍ଞାନକୌଶଳର ବ୍ୟବହାର ବୃଦ୍ଧି ଉପରେ ସ୍ପଷ୍ଟ ଧ୍ୟାନ ଦେଇ, ଏହି ସଂଗଠନ ବିଭିନ୍ନ ବର୍ଗରେ ପ୍ରତିଭାବାନ ବ୍ୟକ୍ତିବିଶେଷଙ୍କୁ ଆକର୍ଷିତ କରିବା ଏବଂ ଏଥିରେ ସାମିଲ କରିବା ପାଇଁ ଲକ୍ଷ୍ୟ ରଖିଛି।ଅନୁଷ୍ଠିତ ପରୀକ୍ଷା ଏବଂ ଫଳାଫଳ ଘୋଷଣାପରୀକ୍ଷାର ନାମସିଇଏନ୍ନାହିଁ।ଖାଲି ପଦବୀ ବିଜ୍ଞପ୍ତିପ୍ରଥମ ପର୍ଯ୍ୟାୟ ସିବିଟିଦ୍ୱିତୀୟ ପର୍ଯ୍ୟାୟ ସିବିଟି/ପିଇଟିତୃତୀୟ ପର୍ଯ୍ୟାୟ ସିବାଟ୍/ଟିଏସଟି/ସିବିଟିଏସଟି ଇତ୍ୟାଦି।ଡିଭି ଏବଂ ଏମଇ (ପରବର୍ତ୍ତୀ ସମୟରେ)ଏମ୍ପ୍ୟାନେଲମେଣ୍ଟ (ପରବର୍ତ୍ତୀ ସମୟରେ)ଏନଟିପିସି –ସ୍ନାତକ ସ୍ତରସିଇଏନ୍୦୫/୨୦୨୪୮୧୧୩୦୫.୦୬.୨୫୨୪.୦୬.୨୫ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ୧୩.୧୦.୨୦୨୫୨୮.୧୨.୨୦୨୫ଏବଂ ୧୧.୦୨.୨୦୨୬ମେ’୨୬ଆଗକୁ*ଜୁଲାଇ’୨୬ଆଗକୁଏନଟିପିସି –ସ୍ନାତକୋତ୍ତରସ୍ତରସିଇଏନ୍୦୬/୨୦୨୪୩୪୪୫୭.୦୮.୨୦୨୫୦୯.୦୯.୨୦୨୫ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ (୧୯ ଦିନ; ୫୭ ପାଳି)୨୦.୧୨.୨୦୨୫୧୩.୦୨.୨୦୨୬ଜୁନ’୨୬*ଅଗଷ୍ଟ ୨୬ମନ୍ତ୍ରୀସ୍ତରୀୟ ଏବଂ ବିଚ୍ଛିନ୍ନ ବର୍ଗଗୁଡ଼ିକସିଇଏନ୍୦୭/୨୦୨୪୧୦୩୬୧୦.୦୯.୨୦୨୫୧୩.୦୯.୨୦୨୫ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ୨୮.୧୨.୨୦୨୫ଉପନାଜୁନ୍’୨୬**ଜୁଲାଇ’୨୬ଟେକ୍ନିସିଆନ୍ସିଇଏନ୍୦୨/୨୦୨୫୬୨୩୮୦୬.୦୩.୨୦୨୬୧୩.୦୩.୨୦୨୬ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତଉପନାଉପନାଜୁନ’୨୬ଅଗଷ୍ଟ ୨୬ପାରାମେଡିକାଲ୍ ବର୍ଗଗୁଡ଼ିକସିଇଏନ୍୦୩/୨୦୨୫୪୩୪୧୧.୦୩.୨୦୨୬ ୧୩.୦୩.୨୦୨୬ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତଉପନାଉପନାଜୁନ’୨୬ଅଗଷ୍ଟ ୨ଏନ୍. ଟି. ପି. ସି.: ଅଣ ବୈଷୟିକ ଲୋକପ୍ରିୟ ବର୍ଗଅଣ-ଟାଇପିଙ୍ଗ ବର୍ଗ ପାଇଁ ଡିଭି ଆରମ୍ଭ; ଟାଇପିଙ୍ଗ ବର୍ଗର ଫଳାଫଳ ଶୀଘ୍ର ଆଶା କରାଯାଏ।ଅଣ-ଶିକ୍ଷକ ବର୍ଗ ପାଇଁ ଡିଭି ଆରମ୍ଭ ହୋଇଛି; ଶିକ୍ଷକ ବର୍ଗର ଫଳାଫଳ ଶୀଘ୍ର ଆଶା କରାଯାଏ ।ରେଳବାଇ ନିଯୁକ୍ତି ବୋର୍ଡର ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟା ସ୍ୱାଭାବିକ ଭାବେ ଜଟିଳ ଏବଂ ବ୍ୟାପକ ସ୍ତରରେ ରହିଛି, ଯାହାର ପରୀକ୍ଷା ଦେଶବ୍ୟାପୀ ଏକାଧିକ ସହର ଏବଂ କେନ୍ଦ୍ରରେ ଅନୁଷ୍ଠିତ ହୋଇଥାଏ। ଏହି କମ୍ପ୍ୟୁଟର ଆଧାରିତ ପରୀକ୍ଷା ବହୁ ସଂଖ୍ୟକ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କୁ ସ୍ଥାନିତ କରିବା ପାଇଁ ଏକାଧିକ ସିଫ୍ଟରେ ଅନୁଷ୍ଠିତ ହୁଏ ଏବଂ ବିଭିନ୍ନ ଭାଷାଗତ ପୃଷ୍ଠଭୂମିରୁ ଆଶାୟୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ ପ୍ରବେଶ ନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ୧୫ ଟି ଭାଷାରେ ପରିଚାଳିତ ହୁଏ । ସମଗ୍ର ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ନିରପେକ୍ଷତା, ମାନକୀକରଣ ଏବଂ ସ୍ୱଚ୍ଛତା ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ଏହି ବହୁ-ସହର, ବହୁ-ପରିବର୍ତ୍ତନଶୀଳ ଏବଂ ବହୁଭାଷୀ ଢାଞ୍ଚାରେ ବ୍ୟାପକ ସମନ୍ୱୟ ଏବଂ ସୁଦୃଢ଼ ବୈଷୟିକ ବ୍ୟବସ୍ଥାର ଆବଶ୍ୟକତା ରହିଛି।ଆସନ୍ତା ୬ମାସରୁ ୧ ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ଚୟନ ସହିତ ପରୀକ୍ଷା ଆଶା କରାଯାଉଛି।ପରୀକ୍ଷାର ନାମସିଇଏନ୍ ନମ୍ବରଭ୍ୟାକ୍ ସୂଚିତ କରାଯାଇଛିପ୍ରଥମ ପର୍ଯ୍ୟାୟ ସିବିଟିଦ୍ୱିତୀୟ ପର୍ଯ୍ୟାୟ ସିବିଟି/ପିଇଟି ତୃତୀୟ ପର୍ଯ୍ୟାୟ ସିବାଟ୍/ ଟିଏସଟି/ସିବି ଟିଏସଟି ଇତ୍ୟାଦିଡିଭି ଏବଂ ଏମ୍ (ପରବର୍ତ୍ତୀ ସମୟରେ) ଏମ୍ପ୍ୟାନେଲମେଣ୍ଟ (ପରବର୍ତ୍ତୀ ସମୟରେ)ସ୍ତର-୧ସିଇଏନ୍୦୮/୨୦୨୪୩୨୪୩୮୨୭.୧୧.୨୦୨୫ ରୁ ୧୦.୦୨.୨୦୨୬ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଉପନା ଆସିଷ୍ଟାଣ୍ଟ ଲୋକୋପାଇଲଟ୍ (ଏଏଲପିଏସ୍)ସିଇଏନ୍ ୦୧/୨୦୨୫୧୦୯୭୦୧୩.୦୨.୨୬ ରୁ୧୧.୦୩.୨୬୨୮.୦୭.୨୦୨୬(୧,୫୦,୦୦୦)୩୦ ଅକ୍ଟୋବର’୨୬(୯୦,୦୦୦)ନଭେମ୍ବର’26ଡିସେମ୍ବର’୨୬ ବିଭାଗ ନିୟନ୍ତ୍ରକସିଇଏନ୍୦୪/୨୦୨୫୩୬୮୧୧.୦୨.୨୬ ଏବଂ୧୨.୦୨.୨୬ଉପନା୦୬.୦୬.୨୦୨୬(୩୦୦୦)ଅଗଷ୍ଟ’୨୬ସେପ୍ଟେମ୍ବର’୨୬କନିଷ୍ଠ ଇଞ୍ଜିନିୟର (ଜେଇ)/ଡିଏମଏସ୍/ସିଏମଏସିଇଏନ୍୦୫/୨୦୨୫୨୫୮୫୧୯.୦୨.୨୬,୨୦.୦୨.୨୬ ଏବଂ୨୫.୦୨.୨୬୦୨.୦୭.୨୦୨୬(୩୮୮୬୦)ଉପନାସେପ୍ଟେମ୍ବର’26ଅକ୍ଟୋବର’୨୬ଏନଟିପିସି –ସ୍ନାତକ ସ୍ତରସିଇଏନ୍୦୬/୨୦୨୫୫୮୧୦୧୬.୦୩.୨୬ ରୁ୨୭.୦୩.୨୬୧୦.୦୭.୨୦୨୬*୩୦.୦୯.୨୦୨୬ଡିସେମ୍ବର’୨୬ଜାନୁଆରୀ’୨୭ଏନଟିପିସି –ସ୍ନାତକୋତ୍ତରସ୍ତରସିଇଏନ୍୦୭/୨୦୨୫୩୦୫୮୦୭.୦୫.୨୦୨୬ ରୁ ୦୯.୦୫.୨୦୨୬ ଏବଂ ୧୩.୦୬.୨୦୨୬ ରୁ ୨୦.୦୬.୨୦୨୬ (ପରୀକ୍ଷା ବାକି ଅଛି)୨୫ ଲକ୍ଷରେପ୍ରାର୍ଥୀମାନେ)*୧୭.୦୯.୨୦୨୬*୦୪.୧୨.୨୦୨୬ମାର୍ଚ୍ଚ’* ପରୀକ୍ଷାର ହାରାହାରି ତାରିଖରେଳ ମନ୍ତ୍ରୀ ଉଲ୍ଲେଖ କରିଛନ୍ତି ଯେ ବାର୍ଷିକ ନିଯୁକ୍ତି କ୍ୟାଲେଣ୍ଡର, ଖାଲି ପଦବୀଗୁଡ଼ିକର ତ୍ରୈମାସିକ ବିଜ୍ଞପ୍ତି ସହିତ ପ୍ରାର୍ଥୀମାନଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଭଲ ଭାବରେ ଗ୍ରହଣ କରାଯାଇଛି। ସେ କହିଥିଲେ ଯେ କ୍ୟାଲେଣ୍ଡର ଆଧାରିତ ନିଯୁକ୍ତି ଢାଞ୍ଚା ଆଶାୟୀମାନଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କ ପ୍ରସ୍ତୁତିକୁ ଅଧିକ ପ୍ରଭାବୀ ଢଙ୍ଗରେ ଯୋଜନା କରିବାରେ ସକ୍ଷମ କରିଛି। ଏହା ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ଅଧିକ ପୂର୍ବାନୁମାନ ଆଣିଥାଏ। ନିରନ୍ତର ଉନ୍ନତିର ଆବଶ୍ୟକତା ଉପରେ ଗୁରୁତ୍ୱାରୋପ କରି ଶ୍ରୀ ଅଶ୍ୱିନୀ ବୈଷ୍ଣବ କହିଥିଲେ ଯେ ଜ୍ଞାନକୌଶଳର ବ୍ୟବହାର, ତ୍ୱରାନ୍ୱିତ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଏବଂ ଅଧିକ ଉତ୍ତରଦାୟିତ୍ୱ ମାଧ୍ୟମରେ ରେଳବାଇ ନିଯୁକ୍ତି ବ୍ୟବସ୍ଥାର ବିକାଶ ହେବା ଆବଶ୍ୟକ।ବିଭାଗୀୟ ପରୀକ୍ଷାକୁ କମ୍ପ୍ୟୁଟର ଆଧାରିତ ପରୀକ୍ଷା (ସିବିଟି) ମୋଡକୁ ସ୍ଥାନାନ୍ତର କରିବାରେ ହୋଇଥିବା ଅଗ୍ରଗତିର ଶ୍ରୀ ବୈଷ୍ଣବ ସମୀକ୍ଷା କରିଥିଲେ ଏବଂ ଗୁରୁତ୍ୱାରୋପ କରିଥିଲେ ଯେ ଯେଉଁଠାରେ ସମ୍ଭବ ଅଧିକରୁ ଅଧିକ ଟାବଲେଟ୍ ଆଧାରିତ ପରୀକ୍ଷା ଆରମ୍ଭ କରାଯିବା ଉଚିତ, ଯାହା ଦ୍ୱାରା ନିଯୁକ୍ତି ଦ୍ରୁତ, ଅଧିକ ଦକ୍ଷ ଏବଂ ବ୍ୟବହାରକାରୀ ଅନୁକୂଳ ହୋଇପାରିବ।ବିଭିନ୍ନ ସହରରେ ଏବଂ ଏକାଧିକ ପାଳିରେ ଏକାଧିକ ଭାଷାରେ ପରୀକ୍ଷା ଅନୁଷ୍ଠିତ ହେବା ସହିତ, ସାରା ଦେଶରେ ବିଭିନ୍ନ ଭାଷାଗତ ପୃଷ୍ଠଭୂମିରୁ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ପାଇଁ ବ୍ୟାପକ ପ୍ରବେଶ ନିଶ୍ଚିତ କରିବା ଏବଂ ଭାଷା ବିନା ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ନିରପେକ୍ଷ ଏବଂ ସମାନ ଅଂଶଗ୍ରହଣକୁ ସକ୍ଷମ କରିବା ସହିତ ପରୀକ୍ଷାରେ ବହୁଭାଷୀ ସମର୍ଥନ ଉପରେ ମଧ୍ୟ ଆଲୋକପାତ କରାଯାଇଥିଲା।କେନ୍ଦ୍ର ମନ୍ତ୍ରୀ ରେଳବାଇ ନିଯୁକ୍ତି ବୋର୍ଡକୁ ପ୍ରାର୍ଥୀ ଏବଂ ଅଂଶୀଦାରମାନଙ୍କ ସହିତ ଯୋଗାଯୋଗକୁ ମଜବୁତ କରିବାକୁ ମଧ୍ୟ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦେଇଛନ୍ତି। ସେ ଆହୁରି ମଧ୍ୟ ରେଖାଙ୍କିତ କରିଛନ୍ତି ଯେ ଭୁଲ ସୂଚନାକୁ ସଠିକ୍ ସୂଚନା ଜରିଆରେ ତୁରନ୍ତ ମୁକାବିଲା କରାଯିବା ଆବଶ୍ୟକ, ଯାହା ଦ୍ୱାରା ପ୍ରାର୍ଥୀମାନେ ସଠିକ୍ ଅପଡେଟ୍ ପାଇବେ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟା ଉପରେ ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସ ଦୃଢ ରହିବ।ସାରା ଦେଶରେ ଯୁବ ଆଶାୟୀଙ୍କ ଲାଭ ପାଇଁ ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା, ସଂରଚିତ ଯୋଜନା ଏବଂ ନିରନ୍ତର ସଂସ୍କାର ଦ୍ୱାରା ସମର୍ଥିତ ଏକ ନିରପେକ୍ଷ, ସ୍ୱଚ୍ଛ ଏବଂ ଯୋଗ୍ୟତା ଆଧାରିତ ନିଯୁକ୍ତି ବ୍ୟବସ୍ଥା ପାଇଁ ଭାରତୀୟ ରେଳବାଇ ପ୍ରତିଶ୍ରୁତିବଦ୍ଧ।